IODA's History
IODA asutas 2019. aasta lõpus Jennifer Green, Austraalia Ortopeediliste Assotsiatsiooni (AuOA) ortopeediliste naiste lingi (OWL) juhataja. IODA sündis Malaisia Ortopeediliste Assotsiatsioonide (MOA) presidendi “Vivian” PC Chye, Ameerika Ortopeediakirurgide Akadeemia (AAOS) presidendi Kristy Weberi ja AAOSi mitmekesisuse nõuandekogu esimehe Anthony “AJ” Johnsoni innustavatest püüdlustest edasi liikuda. naiste ja alaesindatud vähemuste kaasamine ortopeedilistesse kirurgiatesse.
Vivian PC Chye kui Malaisia Ortopeediliste Assotsiatsiooni (MOA) president 2018-2019 tegi jõulisi kampaaniaid naiste ortopeedias Aasias reklaamimiseks. Tema strateegia komponent oli enam kui 20 Aasia ja Vaikse ookeani piirkonna riigi andmete esitamine naiste esindatuse kohta ortopeedias. Selle projekti tulemusel tekkis Vivian PC Chye'il ühendus AuOA OWLi õppetooli juhataja Jennifer Greeniga ning see oli ka IODA esimese väljaande ajakirjas Journal of Trauma & Orthopedics avaldamiseks, et tähistada Briti Ortopeediliste Assotsiatsiooni mitmekesisuse strateegia käivitamist rahvusvahelisel naistepäeval, märtsil 2020.
Kristy Weber , AAOSi presidendina 2019–2020, edendas samaaegselt mitmekesisust ja jagas ideid Vivian PC Chye'ga, kui nende teed ristusid rahvusvahelistel kohtumistel, pannes paika ülemaailmse koostöö. 2019. aasta juunis kutsuti Jennifer Green osalema Ameerika Ortopeediliste Assotsiatsiooni (AmOA) juhtide koosolekul, et tutvustada AmOA juhatusele AuOA mitmekesisuse strateegiat. Just AmOA koosolekul avanes võimalus kohtuda ja tegevuses jälgida mitmeid USA mitmekesisuse peamisi propageerijaid, sealhulgas Kristy Weber , Mary O'Connor , Anthony “AJ” Johnson , Matt Schmitz ja Jennifer Weiss, kellest said IODA kontseptsiooni varased toetajad.
AJ Johnson AAOS-i mitmekesisuse nõuandekogu esimehena rääkis kirglikult AmOA-s ja mitte ainult isikliku kogemuse, vaid ka tõenduspõhise teadmisega alaesindatud vähemuste esindatuse suurendamise ja kaasamise võimalustest ortopeedilistesse kirurgiatesse. . USA kogemus näitas, et ülemaailmse mitmekesisuse propageerimisrühma töö ei peaks propageerima mitte ainult naisi, vaid kõiki ortopeedias alaesindatud rühmi.
Suurbritannia ortopeedide assotsiatsiooni (BOA) mitmekesisuse strateegiat arendati samaaegselt ja see sai kasu koostööst AuOA-ga ning AmOA 2019 mitmekesisuse sümpoosionilt edasi antud õppetest. Giles Pattison , Simon Fleming (IODA esimene praktikant), Suurbritanniast pärit Caroline Hing ja Deborah Eastwood olid kõik huvitatud osalemisest rahvusvahelises propageerimisgrupis.
Rahvuslike ja mandripiiride piires koostööd tegevate ortopeediliste kirurgide liidu loomise kontseptsioon mitmekesisuse ja kaasamise edendamiseks ortopeedilises kirurgias
oli loomulik areng.
Li Fellander-Tsai (EFORTi asepresident ja Rootsi OA endine president), Deborah Eastwood (BOA asepresident), Birgitta Ekstrand (Rootsi OA president), Laurie Hiemstra (Kanada OA asepresident), Annette Holian (AuOA asepresident), Ian Incoll , (Endine president AuOA), Katre Maasalu (Eesti OA president), Chris Morrey (AuOA teine asepresident) ja Adriaan van Zyl (Lõuna-Aafrika Vabariigi OA endine president) pakkusid IODA-le väga sügavat juhtimist ja täiendavaid raskusi. Ian Incoll ja Adriaan van Zyl olid oma presidendiaja jooksul kindlalt propageerinud ortopeedia soolist ja kultuurilist mitmekesisust ning avaldasid sel teemal ka koos.
Caroline Hing (Suurbritannia), Laurie Hiemstra (Kanada) ja Jennifer Green (Austraalia) olid ajakirja IODA esimese kutsutud väljaande rahvusvahelisel naistepäeval „ Diversity: Women in orthopedic surgery - a view from the International Orthopedic Diversity Alliance “ juhid ajakirjas Journal trauma ja ortopeedia osakond . Kaasautorid olid Dafina Bytyqui (Kosovo), Margaret Fok (Hongkong), Elham Hamdan (Kuveit), Magaly Iñiguez (Tšiili), Carrie Kollias (Kanada / Austraalia), Philippe Livernaux (Prantsusmaa), Violet Lupondo (Tansaania) ja Margy Pohl ( Uus-Meremaa).
Caroline Hingi ja Deborah Eastwoodi poolt korraldatud teine väljaanne EFORT Open Reviews'is oktoobris 2020 hõlmas laiemat lähenemist ortopeedia mitmekesisusele koos mitme IODA liikme panusega soo, kultuuri, sõjalise ortopeedi perspektiivi, LGBTQI + ja vananeva kirurgi teemadel.
USA IODA liikmeskond kasvas jätkuvalt Freddie Fu (Pittsburghi ülikooli ortopeedia õppetool - USA kõige mitmekesisem ortopeediline koolitusprogramm), Elizabeth Matzkin , Mary Mulcahey , Coleen Sabatini , Julie Balch Samora , Erica Taylor , Jonathan P Braman , Ron Navarro ja Lisa Lattanza - kõik aktiivse mitmekesisuse pooldajad. USA IODA asutajaliikmed esindavad paljusid väljakujunenud USA ortopeedilise mitmekesisuse eest seisvaid organisatsioone - Ruth Jacksoni ortopeedide ühingut , Robert J Gladdeni ortopeedide ühingut , Ameerika Latino ortopeedide ühingut , N-dimensiooni ja Perry algatust .
Claudia Arias (Peruu), Sybille Facca (Prantsusmaa), Linda Chokotho (Malawi), Nardos Worku (Etioopia), Mari Thiart (Lõuna-Aafrika), Ana Filipa Garcez (Lõuna-Aafrika), Sonali Pande (India / Brunei), Paula Sarmiento ( Kolumbia) liitusid omaenda ortopeediliste kogukondade tugeva mitmekesisuse eestkõnelejatena. Simon Fleming ja Matthew Brown Briti Ortopeediliste Praktikantide Assotsiatsiooni endiste presidentidena võeti noorte advokaatide häälena vastu. Austraalias olid asutajaliikmete seas ka Avanthi Mandaleson , Kate Stannage , Andrew Wines , Lynette Reece , Marinis Pipiris ja Juliette Gentle , kes kõik olid AuOA juhirollid ning panustasid märkimisväärselt mitmekesisusse ja kaasamisse. Claude Martin Jr , AO Alliance, tegevdirektor ja ortopeediline kirurg, liitus IODA-ga, kellel on laialdased sidemed arengumaades ja laialdased juhtimiskogemused. Koostöö potentsiaal AO alliansi ja selle ülemaailmsete sidemete ning IODA vahel näis olevat suurepärane võimalus.
Michelle White , AuOA strateegiliste programmide konsultant, nõuab erilist mainimist tema tohutu panuse ja toetuse eest IODA-le ja AuOA mitmekesisuse strateegiale. Michelle suurepärased nõuanded, silmapaistvad organiseerimisoskused ja uskumatu tööeetika Austraalia suvepuhkuse ajal esimese väljaande tähtaja määramiseks olid IODA loomisel hindamatud.
A
Lõpuks sügav tänu tänu AuOA tegevjuhi Adrian Cosenza suurele panusele IODA loomisel nii heldelt antud sponsorluse, juhendamise ja juhtimistarkuse eest.